『エステビジネスを行うあるリーダーに送った』
あなたを含め、エステビジネスを行う皆さんに改めて理解して欲しい事があります。
それは・・・
商いとしてサロンを開設し、役務サービスを仕事の中心とする場合、それがエステティシャンであろうが、美容師であろうが、歯科技工士であろうが、料理人であろうが、(技術や体力がいる仕事は特に。)
６５歳を過ぎて、いや、６０歳を過ぎても自分の分身がおらず、自分自身がずっとプレイヤーで、プレイヤーをしなきゃ成り立たないような仕事の仕方、商売の仕方をしている人で、継続的にずっと稼いでいる人、儲かっている人など見た事がありません！
(商いの継続には必ず、プレイヤーから、自分の代わりをするプレイヤーを育成し、自分が現場をやらないでいい指導者や、経営者にと(ステージアップ、ランクアップ、代替わり)、役割チェンジが出来ないと、商売や会社の「継続」は絶対に無理な事です。
(企業の大小に関わらず、やがて閉店・整理・倒産などとなっていくのは、当たり前な事で、時間の問題なだけです。)
自分が現役でやれてるうちに、自分の代わりに現場を任せられる人間を作れないと、商いの継続は厳しいものです。
(しかし、自分の代わりに、全てをやれる人間はいずれ独立して辞めてしまう・・という矛盾も同時に含んでいます。)
従って、人材育成というのは、雇用関係の関係であろうが、なかろうが難しく、悩ましいところです。
さらに、商いが厳しくなり、経済的にも困窮すると、正常な判断が出来なくなり、非常識で突拍子な話や、変なエセコンサルタントや、あやしい異業種交流会への参加や、同情心の巧みな怪しい占い師や、えせ宗教家、馬鹿みたいな詐欺話に、簡単に乗ったり騙されたりして、さらに深刻な状況の負の連鎖に堕ちてしまうのも中小・零細企業の経営者に多いのも実情です。
厳しく、嫌な話をしましたが、これも現実です。
これから、あなたがどのようにアミンビジネスに取り組むか？私たちがあなたをどのように支援をできるのか！
また、あなたがどのように生計を立てていくか、どのように生きていくか！
大変難しい問いと答えですが、私たちとあなたと一緒に考えて、一緒に試行錯誤していきたいですし、少しでもあなたが良い状況になれるように支援や努力をしたいと思っています。
また、桜の花の咲く季節になってきましたね。
散っても、また咲く桜の花に負けないように、顔晴って、生きていきたいものです・・・。
たまには、連絡をください！
逢ってゆっくりお話しが出来るのを、楽しみにしています。
